Dans le monde du travail, les inégalités ont la peau dure !
Malgré de nombreux efforts, au cours des dernières décennies, les inégalités Hommes/Femmes perdurent encore, notamment en matière d’inégalité salariale.
À travail égal, une femme gagne en moyenne 27 % de moins qu’un homme, au sein des entreprises françaises !
Mais comment connaissons-nous ce chiffre… Tout simplement, grâce à la loi « égalité professionnelle » instaurée en 1983 par Yvette Roudy, alors Ministre des Droits de la femme.
Ce même texte que François Rebsamen, actuel Ministre du Travail de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social souhaite modifier en supprimant le Rapport de Situation Comparée (RCS).
C’est pourtant le Rapport de Situation Comparée qui permet de mesurer les inégalités professionnelles : salaires, accès à la formation, déroulement de carrière, temps partiel, conditions de travail, mixité des emplois, accès aux postes à responsabilité, etc.
Comment le gouvernement actuel peut-il ainsi balayer, d’un revers de manche, l’égalité Hommes/Femmes et la ranger dans une base de données en la mêlant ainsi à l’ensemble des autre thématiques ?
La Fédération Femmes 3000 tient à ajouter sa voix à toutes celles qui s’élèvent déjà contre ce projet de loi.
Il est, en effet, indispensable de conserver une vision de la réalité de la vie des femmes dans le monde du travail.
2015, en quelques chiffres :
- 1 femme sur 3 travaille à temps partiel
- 1 femme sur 5 est victime de harcèlement sexuel dans son environnement professionnel
- 0 femme à la tête d’une entreprise du CAC 40
- Majorité de femmes dans les métiers les moins bien rémunérés
- 40 % de retraite en moins, en moyenne
Avec un tel projet de loi, le gouvernement adresse un message éclatant… L’égalité Hommes/Femmes ?
C’est résolu, on passe à autre chose !
Les administrateurs et l’ensemble des adhérentes(ts) des 11 délégations de Femmes 3000 sont totalement solidaires et prêts à manifester leur total désaccord aux côtés de toutes les grandes organisations de femmes qui œuvrent pour une société où les femmes et les hommes seraient traités d’une façon équitable dans tous les domaines de leur vie, aussi bien privée que professionnelle.
Annie Beulin-Weber
Présidente Fédération Femmes 3000
Pour tout contact : annie.beulin@femmes3000.fr / 06 72 440 334